За неоформлених працівників: письмове попередження

Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ

Письмове попередження, а не штраф, застосовуватимуть до роботодавців, які

  • фактично допустили працівника до роботи без оформлення трудового договору;
  • оформили працівника на неповний робочий час, а фактично працівник виконує роботи повного робочу часу;
  • виплачують заробітну плату без нарахування та сплати ЄСВ і податків.

Якщо ж таке порушення вчинили повторно, то протягом 365 днів з дати винесення письмового попередження до такого роботодавця застосують штраф у чотирьохкратному розмірі мінзарплати за кожного працівника щодо якого скоїли порушення.

За недопуск до перевірки з наведених вище питань — загрожуватиме штраф у восьмикратному розмірі мінзарплати.

Також пропонують зменшити розмір штрафу до двократного розміру мінзарплати за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також гарантій та пільг працівників, залучених до виконання обов’язків за законами України:

  • «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII;
  • «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII;
  • «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.

За всі інші порушення вимог трудового законодавства до роботодавців застосовуватимуть письмове попередження. За повторне порушення протягом 12 календарних місяців з дати виявлення порушення, роботодавця чекатиме штраф у розмірі мінімальної заробітної плати.

Ці зміни планують внести до статті 265 Кодексу законів про працю України.

Проєкт Закону від 02.09.2019 № 1233


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відображаємо в обліку штрафні санкції

За боргами слід платити, взяті зобов’язання виконувати. Штраф, пеня, неустойка – це покарання за невиконання свого обов’язку. Окрім них є й відшкодування інших втрат, які зазнала друга сторона, наприклад, інфляції. Як же відобразити в обліку штрафи й пеню, що виникають за господарськими договорами, а також при сплаті податків і зборів – у консультації
88829

Штрафи за порушення правил військового обліку та мобілізації

Розміри адміністративних штрафів, які застосовують із 19.05.2024, за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Порушення, за які штрафують працівників та посадових осіб (керівників) підприємств. Суб’єкти влади, які розглядають справи про адміністративні правопорушення та накладають адмінстягнення
5172

Оскарження податкового повідомлення-рішення 2024

У випадку, коли органи ДПС виявили порушення, платник податків отримує податкове повідомлення-рішення (ППР). Як бути, якщо не згодні із рішенням ДПС? У консультації знайдете, як виглядає скарга на податкове повідомлення-рішення (зразок), а також порядок оскарження ППР
33695

Штраф за несвоєчасну реєстрацію податкової накладної

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
53163

Як підтвердити та оформити форс-мажорні обставини

Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
36038

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді