⭐️ 5 ЗАВДАНЬ У ГРУДНІ, ЯКІ ЗАОЩАДЯТЬ ПОДАТКИ У 2021 РОЦІ ⭐️
Основні зміни у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок), такі:
- Порядок поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форми власності, а також на ФОПів та фізичних осіб, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників;
- Порядок застосовують у випадках надання працівникам всіх видів відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами);
Ця новина уже на Facebook, поділіться з колегою ⏩
- уточнили: якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховують до розрахункового періоду, як повний місяць;
- час, протягом якого працівник згідно з чинним законодавством не працював, і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключають з розрахункового періоду (виключили: не працював з інших поважних причин);
- при обчисленні середньої зарплати в усіх випадках її збереження будуть враховуватись всі суми нарахованої зарплати відповідно до законодавства та умов трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку;
- доповнили перелік виплат, які не враховують при обчисленні середньої зарплати (п. 4 Порядку) наступними виплатами: винагородою державним виконавцям та зарплатою, яка нарахована під час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму;
- уточнили, що премії та інші виплати, які виплачують за два місяці або більш тривалий період, при обчисленні середньої зарплати включають шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані. Таку частину визначають діленням суми нарахованих премій та інших виплат на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів кожного місяця, що відноситься до розрахункового періоду для обчислення середньої зарплати;
- виключено пункт 10 Порядку, у якому була вимога коригувати суму відпускних при підвищенні окладів у розрахунковому періоді.
Такі зміни Кабмін вніс постановою від 09.12.2020 № 1213, яка чинна з 12.20.2020.
За інформацією Держпраці у Луганській області
Із 12 грудня запрацювали зміни до Порядку № 100. Серед них є косметичні, а є і базові. Приміром, тепер не потрібно коригувати відпускні. Експерт пояснить, що маєте врахувати вже зараз, коли обчислюватимете відпускні й оплачуватимете дні відрядження.
