У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
Платите гроші ФОПу? Наприклад, замовили послуги у ФОПа, все оплатили, а потім виявилося, що потрібно було сплатити ще й ПДФО та військовий збір. Розповімо, що треба знати, щоб уникнути таких ситуацій і зробити все правильно
Ситуации бывают разные: производственная необходимость, непредсказуемое отсутствие коллеги или неотложная потребность в специалисте. В таких случаях у работодателя возникает потребность инициировать отзыв работника из отпуска. Но как это правильно сделать, чтоб не нарушить трудовые права работника и не получить штраф? В этой статье разберемся, когда отзыв разрешен, какие условия обязательны, и как все оформить документально
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Коммерческие предприятия самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда в коллективном договоре с соблюдением работающего трудового законодательства. Поговорим о сущности основных форм оплаты труда в Украине, когда их применяют и о системах оплаты труда, на которые они делятся
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Відпускний сезон — не лише час валіз і мрій, а й період підвищеного ризику для бухгалтера. Неправильний розрахунок відпускних може обернутися штрафами, конфліктами і перерахунками. У статті розглянемо, як правильно обчислювати відпускні у 2025 році з огляду на нові нормативи та покажемо все на прикладах
Если не подадите в налоговую уведомление о принятии работника на работу, рискуете заплатить штраф в размере одной МЗП. А это — 8000 грн в 2025 году. По нашим подсказкам и образцам заполните уведомление о принятии на работу
Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це — 8000 грн у 2025 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
В день увольнения работодатель должен произвести окончательный расчет с работником и выплатить ему все причитающиеся суммы. Расскажем, что должны насчитать и покажем на примерах, как это правильно сделать
Отпуск за свой счет и простой – реалии военного положения Чтобы избежать финансовых «сюрпризов» и безупречно заполнить объединенный отчет, консультация станет вашим незаменимым помощником с практическими кейсами и подробными примерами
Відпустка за свій рахунок та простій — реалії військового стану. Щоб уникнути фінансових «сюрпризів» та бездоганно заповнити об’єднаний звіт, консультація стане вашим незамінним помічником з практичними кейсами та детальними прикладами
Господарські операції виконання робіт регулює договір підряду. Дізнайтеся, як правильно скласти, укласти та виконати договір підряду, щоб не наразитися на штрафи
Заменять трудовые договоры гражданско-правовым опасно. Если проверяющие придут к выводу, что компания прикрывает договором подряда трудовые отношения, вас могут оштрафовать на 80 000 грн за каждого работника, в отношении которого совершили нарушение. Однако штрафа можно избежать, если воспользуетесь нашими советами
