Работодатель имеет право предоставить своим работникам материальную помощь на лечение или оплатить их медицинское обслуживание. При этом не платить налогов с таких сумм. Выясним, какими могут быть льготные варианты оказания такой помощи. Когда материальную помощь на лечение не облагают налогом? Как оформить оказание материальной помощи на лечение?
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
В случае смерти работника бухгалтеру необходимо определить сумму задолженности перед умершим работником, которую выплатить родственникам умершего. Рассмотрим, как обложить налогами и отразить в отчетности окончательный расчет суммы, причитающейся умершему работнику
У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Эксперт подскажет, может ли предприятие одновременно предоставлять работнику, который идет в отпуск, путевку и материальную помощь на оздоровление
В статье эксперт расскажет все о страховом стаже для выхода на пенсию. Удобные таблицы помогут с расчетом стажа
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії
Работник, вернувшийся из командировки, должен предоставить документы, подтверждающие его расходы. Полный перечень этих документов закон не регламентирует. Поэтому проверьте по нашей памятке
Працівник, що повернувся з відрядження, має надати документи, що підтвердять його витрати. Повний перелік цих документів закон не регламентує. Тому перевірте їх за нашою пам’яткою
Теперь не следует отчитываться о работниках с инвалидностью. Но количество лиц с инвалидностью, которых нужно трудоустроить по основному месту работы, чтобы выполнить норматив, и правила его расчета не изменились
Звітувати про працівників з інвалідністю не потрібно. Однак кількість осіб з інвалідністю, яких треба працевлаштувати за основним місцем роботи, аби виконати норматив, і правила її розрахунку діють. Розберімося докладно
Заработную плату за первую половину месяца называют «авансом». Как его рассчитать, показать в учете и обложить налогом — расскажем в статье
Командировка может касаться каждого работника. И медучреждение здесь не исключение. Врачи, младший медперсонал, вспомогательный персонал — все они могут побывать по разным причинам в командировке. Не говоря уже об административно-управленческом персонале и руководителях, которые чаще всего бывают в командировках. Какие особенности оформления командировок для медучреждений, рассмотрим в консультации
Відрядження може стосуватися кожного працівника. І медзаклад тут не виняток. Лікарі, молодший медперсонал, допоміжний персонал — усі вони можуть побувати з різних причин у відрядженні. Не говорячи уже про адміністративно-управлінський персонал та керівників, які найчастіше бувають у відрядженнях. Які особливості оформлення відряджень для медзакладів — розглянемо у консультації
