З 1 січня 2026 року в Україні, ймовірно, зросте мінімальна зарплата. Для бухгалтера це означає автоматичний перерахунок внесків, податків, соціальних виплат і штрафів. Розбираємо, як мінімальна зарплата 2026 вплине на розрахунки та що варто врахувати вже зараз
Бюджетна декларація передбачає збільшити мінімальну зарплату в 2026 році на 8,6%:
МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА 2026 |
січень-грудень | 8688 грн |
Розглянемо, на які розрахунки це вплине:
ЄСВ у 2026 році
Мінімальний страховий внесок із ЄСВ розраховують за формулою:
МЗП × 22%
Наприклад, якщо мінзарплата у 2026 році складе 8688 грн, то:
- щомісячний мінімальний ЄСВ — 1 911,36 грн;
- для ФОПів на спрощеній системі — 1 911,36 грн щомісяця незалежно від доходу;
- для сумісників і тих, хто працює неповний день, роботодавець зобов’язаний донараховувати ЄСВ до 1 911,36 грн, якщо база нарахування менша за МЗП.
Податки та збори 2026
Підвищення МЗП впливає на:
- ПДФО (18%) і військовий збір (5%) — зростає мінімальна база для їх нарахування;
- авансові платежі для деяких категорій платників, якщо вони розраховуються у відсотках від МЗП.
Соціальні виплати після підвищення мінімальної зарплати
Зростання МЗП підвищує:
- мінімальні гарантії для лікарняних, декретних і відпускних;
- розмір середньої зарплати, з якої рахують компенсації та допомоги.
Приклад: якщо працівник має страховий стаж понад 8 років, його лікарняні за повний місяць не можуть бути менші за розмір МЗП (у 2026 році — 8688 грн).
Трудові штрафи після підвищення мінімалки
Штрафи за порушення трудового законодавства рахують у кратності до МЗП.
Після підвищення мінімалки у 2026 році всі ці суми зростуть:
Що потрібно зробити бухгалтеру до 1 січня 2026 року
- Оновити штатний розпис — привести оклади у відповідність до нової МЗП. Проте з 28 серпня 2025 року Господарський кодекс України, який встановлював вимогу для підприємств складати штатний розпис, втрачає чинність. Підприємства самостійно вирішуватимуть, чи будуть використовувати штатний розпис.
- Переглянути трудові договори — особливо для працівників із частковою зайнятістю.
- Скоригувати фонд оплати праці — врахувати збільшення податків і внесків.
- Перевірити розрахунки соціальних виплат — щоб не допустити заниження мінімальних гарантій.
- Підготувати бюджет підприємства з урахуванням нових витрат.
Отже, підвищення мінімальної заробітної плати — це не просто зміна цифри у законі. Для бухгалтера це десятки оновлених показників і перерахунків, які потрібно впровадити ще до початку 2026 року, щоб уникнути штрафів і зайвих витрат.
Публікації до теми:
Мінімальна зарплата 2025: скільки на руки, які податки, на що впливає
Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть, як зміняться податки й «чисті» виплати
Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку
Відпускні при мінімальній зарплаті 2025: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ
Мінімалка «на руки» у 2025 році: скільки залишається після сплати податків
Якою буде мінімалка «на руки» у 2026 році?
Дізнайтеся, які документи допоможуть оскаржити штраф за несвоєчасну реєстрацію РК, що постачальник складає на зменшення податкових зобов’язань, а реєструє — покупець. У відео ознайомимо вас із правовою позицією Верховного Суду, який цілком на боці платників податків
Що таке єдиний податок? Єдиний податок передбачає звільнення від сплати деяких податків, більш прості підходи до ведення обліку та звітності. На ньому можуть перебувати як юрособи, так і фізособи-підприємці. Про групи єдиного податку в 2025 році, про єдиний податок і воєнний стан, хто може перебувати на кожній з них та за яких умов, а хто взагалі не має права бути єдинником — у цьому огляді
За яких умов можна не нараховувати компенсувальні ПДВ-зобов’язання у разі знищення або втрати товарів під час воєнного стану? Як уникнути нарахування компенсувальних ПДВ-зобов’язань, якщо списуєте не тільки придбані з ПДВ товари, а й послуги? Розповімо
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Наказ про відрядження працівника — це документ, без якого службову поїздку офіційно не визнають. Розповідаємо, що обов’язково зазначити в такому наказі, як оформити відрядження в Україні та за кордоном і де скачати актуальний зразок
