Що робити, якщо декретні менші за мінімальну зарплату у 2025 році

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
головний редактор порталу «Головбух»
Декретні менші за мінімальну зарплату у 2025 році? Пояснюємо, як визначити додаткову базу ЄСВ, провести розрахунок та відобразити його у Податковому розрахунку

декретні 2025 менші за мінімальну зарплату

Якщо сума декретних у розрахунку на місяць менша за мінімальну зарплату, роботодавець зобов’язаний донарахувати ЄСВ на різницю. Для цього спершу потрібно розподілити декретні за місяцями декретної відпустки та перевірити дотримання мінімальної бази ЄСВ у кожному з них.

У такому разі визначається додаткова база нарахування ЄСВ і сплачується внесок. У Податковому розрахунку ця сума відображається в окремому рядку таблиці Додатка Д1 із зазначенням коду типу нарахування «13».

Зміни у розрахунку середньої зарплати для декретних

Приклад. У вересні 2025 року середньоденний заробіток працівниці становить 262,81 грн. Сума декретних за місяць — 7884,30 грн (=262,81 × 30 днів). Мінімальна зарплата у вересні 2025 року — 8000 грн. Додаткова база оподаткування: 8000 – 7884,30 = 115,70 грн. Саме на цю суму роботодавець має донарахувати ЄСВ.

Більше роз’яснень і прикладів — у матеріалі «Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2025 році».

Публікації до теми:

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Прожитковий мінімум 2025 та 2026: таблиці для бухгалтера

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Прожитковий мінімум 2025: розмір, таблиця

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Мінімальна зарплата 2025: скільки на руки, які податки, на що впливає

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Мінімальна зарплата 2026: скільки платитимуть, як зміняться податки й «чисті» виплати

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Відпускні при мінімальній зарплаті 2025: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Мінімалка «на руки» у 2025 році: скільки залишається після сплати податків

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Якою буде мінімалка «на руки» у 2026 році?

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Мінімальна зарплата 2025: таблиця для бухгалтера

Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для бухгалтера у 2026 році Коли зросте мінімальна зарплата в Україні?

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
181876

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7133

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4334

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153178

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді