Зміни у порядку обчислення середньої зарплати з 12 вересня 2023 року
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Упродовж останніх трьох років до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100) вже втретє внесли зміни й корективи, які навіть досвідченому бухгалтерові складно зрозуміти. Цього разу — постановою КМУ від 08.09.2023 № 957 (далі — Постанова № 957), яка чинна із 12.09.2023.
Сподіваємося, найближчими днями дізнаємося, як застосовувати нові правила. Після кожної чергової зміни Мінекономіки традиційно видає роз’яснення — що саме треба читати поміж рядків.
Поки їх очікуємо, проаналізуємо ключові зміни в Порядку № 100 і зупинимося на проблемних моментах. Перші, хто випробує на собі нові правила, — бухгалтери, які проводять остаточний розрахунок зі звільненими працівниками.
Увага! Із 12.09.2023 діють нові правила розрахунку середньої зарплати.
Оновлені правила розрахунку середньої зарплати застосовуйте із 12.09.2023, якщо нараховуєте із цієї дати і пізніше:
- грошову компенсацію під час звільнення за невикористані дні відпустки;
- матеріальну (грошову) допомогу, яку визначаєте за середнім заробітком.
Зміна 1. Компенсація за невикористану відпустку за періоди до 31.12.2023
Читати коментар в е-журналі «Головбух»
Зміна 2. Розрахунковий період для матеріальної допомоги зріс із двох до 12 місяців
Читати коментар в е-журналі «Головбух»