Відповідь
Розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників є одним із критеріїв, на підставі яких підприємство можуть віднести до критично важливих з метою бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (п. 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76; далі — Порядок № 76). Її розмір за останній календарний квартал не має бути менший за розмір середньої заробітної плати в регіоні за IV квартал 2021 року (згідно з даними Держстату). Підтвердити виконання цього показника підприємство має відповідною довідкою.
Форму довідки та порядок її заповнення не встановлено. Тому оформте її у довільній формі.
Як рахувати показник середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємства Мінекономіки роз’яснювало в листах від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01 та від 13.02.2023 № 2704-12/5941-09. Фахівці відомства рекомендують керуватися пунктом 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5:
«Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості, за відповідний період».
Тобто за логікою Мінекономіки, треба підсумувати фонд оплати праці штатних працівників (без тих, хто працює за цивільно-правовими договорами) і визначити середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за останній календарний квартал, що передує місяцю формування відповідної довідки, яку ви подаватимете під час бронювання працівників.
Шукайте в системі «Експертус Головбух» опис робочої ситуації, яка аналогічна вашій, потрібні форму (зразок), довідник, відео. Якщо не знайдете, то можете надіслати звернення до нашої експертної підтримки через Онлайн-помічник
Алгоритм обчислення середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості викладений у розділі 4 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату від 28.09.2005 № 286. У ній є додаток із Прикладом розрахунку кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості.
Проте такий алгоритм, що запропонувало Мінекономіки, не зовсім узгоджується із статистичними розрахунками. Адже на сайті Держстату розміщено показник середньої заробітної плати за регіонами за місяць, і цей статистичний показник обчислений за показником середньооблікової кількості штатних працівників.
Приміром, Вінницька обласна військова адміністрація у розміщених матеріалах «ОКРЕМІ ДОВІДКОВІ МАТЕРІАЛИ щодо бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації» наводить методологію обчислення середньомісячної (номінальної) зарплати за квартал, яка базується саме на середньообліковій кількості штатних працівників.
Проте слід зважати, що документи на бронювання працівників подають до Мінекономіки, тож саме воно розглядатиме всі подані документи і дані в них.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник Системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії Системи!
