Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Увольнение работника может быть немалыми хлопотами для бухгалтера. Ведь окончательный расчет может предусматривать не только расчет последних выплат работнику, но и определенные содержания. Например, если работник отгулял отпуск наперед придется удержать отпускные. Об этом и поговорим
Зарплатна помилка – це недоплата зарплати чи, навпаки, її переплата. Однак помилка у розрахунку самої суми зарплати переходить у зарплатну податкову звітність. Крім того, помилки можуть бути й несумового характеру, наприклад у заповненні тієї ж зарплатної податкової звітності. То ж розглянемо на різних ситуаціях, як це все виправити
Зарплатная ошибка – это недоплата зарплаты или, напротив, ее переплата. Однако ошибка в расчете самой суммы зарплаты переходит в налоговую налоговую отчетность. Кроме того, ошибки могут носить и несуммовый характер, например в заполнении той же зарплатной налоговой отчетности. Рассмотрим же на разных ситуациях, как это все исправить
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
В день увольнения работодатель должен произвести окончательный расчет с работником и выплатить ему все причитающиеся суммы. Расскажем, что должны насчитать и покажем на примерах, как это правильно сделать
Трудовий договір може бути як безстроковим, так і укладеним на певний строк. Наприклад, коли працевлаштовують тимчасових і сезонних працівників, або беруть працівника на «декретне» місце. Які особливості оплати праці таких працівників, на що слід звернути увагу бухгалтеру – у консультації
Трудовой договор может быть как бессрочным, так и заключенным на определенный срок. Например, когда трудоустраивают временных и сезонных работников или берут работника на «декретное» место. Какие особенности оплаты труда таких работников, на что следует обратить внимание бухгалтеру – в консультации
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Воспользоваться отпуском за ненормированный рабочий день могут все работники. Кому предоставить такой отпуск и какой продолжительности – в статье
Розглянемо особливості нарахування ЄСВ на суму декретних та дотримання мінзарплатного правила сплати ЄСВ. А також — правила та приклад відображення суми допомоги з вагітності та пологів у додатках Д1, Д5 та 4ДФ до Податкового розрахунку
В останню неділю березня країна переходить на літній час. Деяких працівників, наприклад водіїв, сторожів переведення годинникової стрілки заскочить на роботі. Нагадаємо, як оплачувати зміну в ніч переведення годинника, коли матимемо мінус одну годину
Наші есперти знайшли рішення для бухгалтерів на щоденні запитання працівників. Новий сервіс «Допомагатор» економить час бухгалтера. Він знає, що відповісти працівнику, та як зекономити ваш робочий час.
